高科技初创型公司从其注册出生，到历经重重竞争后发展壮大，期间除了正常的市场风险外，几乎不可避免地都要经历五大板块的法律风险。

为了帮助高科技初创型公司安全度过成长期，小编将从法律实务角度对下述五大板块的风险进行逐一分析，并在此基础上对高科技初创型公司的稳健发展给予法律风险管理上的一点建议，希望对这类公司有所帮助。

相比较而言，高科技初创型公司在生产经营模式的合法性上，有着比传统生产经营类公司更大的风险。具体说来，有如下风险：

1、产品/服务是否合法合规

2、产品/服务的销售方式是否合法合规

、销售对象是否合法合规

如何应对该风险？

1、启动业务模式合法性论证

聘请专业律师对公司的业务模式进行分析论证并出具专业意见，据此决定是否继续开展此项务。

2、业务模式合法性修正

根据专业律师的意见，对公司的业务模式进行调整或修正，使其回到不违法/合法的轨道上来等。

主要表现在股权结构不合理、管理混乱等方面，如果股权结构不合理，可能导致创始团队的控制权被稀释；如果管理混乱，可能导致公司的管理制度和规范被破坏，从而失去公司的控制权。

那么公司创始人/创始团队决定着公司最终能否冲出竞争重围而稳健发展。

但创始人/创始团队对公司的控制力或影响力会随着外来投资人的不断加入而逐渐摊薄减弱。

如此可能出现的风险为：

1、企业运营出现僵局

2、创始人/创始团队中途出局(如雷士照明等)

如何应对该风险？

1、创始人在公司章程中必须要签署一系列的投票权协议，将自己对公司的控制能力做到最大化。

2、创始人应该与投资人约定，在公司章程中设置一系列的投票权规则，使得投资人可以通过这些规则控制公司。

、创始人在公司章程中应该设置一系列的控制权条款，包括董事会席位、董事会提案权、董事会决策否决权、优先购买权等。

4、创始人在公司章程中还应该设置一些反稀释条款，包括股份回购条款，保证自己对公司的控制权。

主要表现在人才流失、团队分散、人才不稳定等方面，如果不能及时解决人才流失问题，可能导致核心团队失去对公司的控制权；如果人才分散，可能导致公司业务发展受到影响。

如果核心团队成员外流，将产生如下风险：

1、公司技术体系完整性被破坏

2、公司丧失特有的技术壁垒

如何应对该风险？

1、退股期限制

通过公司竟程设置特定期限内的股东退出禁令，保障作为股东的核心团队成员不能随意外流

2、竞业限制/竞业禁止

与核心团队成员签署竟业限制/竞业禁止协议，对有意向外流并与公司直接竞争的团队成员施加高额的违约赔偿，以遏制其外流意愿。

、股权激励

给予核心团队成员公平合理的股权配置；或者根据其完成特定业绩/项目的情况而动态地给予股份激励，从源头上保障核心团队成员自愿与公司共进退。

知识产权是高科技初创型公司的核心生命线。主要表现在侵犯他人知识产权、专利、商标、版权等方面，如果知识产权权属不清，可能会导致公司的权益受损；如果专利和商标被抢注或被侵权，可能会影响公司的正常经营和发展。

高科技初创型公司在知识产权方面的风险主要有：

1、知识产权权属瑕疵

2、知识产权衍生权属瑕疵

、知识产权泄露

如何应对该风险？

1、对知识产权权属进行详尽的尽职调查

通过梳理查询权属证书、权属取得过程中的历史文件等，核查知识产权的权属归属。

2、与争议方通过诉讼或和解方式确定最终归属

若知识产权存在权属争议，则需与相关争议方通过诉讼或和解方式确定最终归属，避免在公司发展壮大后再来处理此源头问题时可能需要支出的昂贵代价。

、签署知识产权归属协议及技术秘密保护协议

（1）与核心技术团队成员签署知识产权归属协议，防止未来技术更新过程中新增知识产权归属的混淆。

（2）与上下游合作伙伴签署技术秘密保护协议，防止技术秘感外泄。

主要表现在业绩承诺无法实现或未达到约定条件等方面。如果业绩承诺未能实现或未达到约定条件，可能会导致公司承担巨额赔偿责任；如果未达到约定条件，可能会导致公司丧失上市资格。

高科技初创型公司在对赌融资方面的风险主要有：

1、不切实际的业绩目标

2、急于获得高估值融资

、忽略控制权的独立性

4、忽略对赌后果的严重性

如何应对该风险？

1、据实确定对赌目标

根据公司知识产权的价值及行业状况，谨慎合理地确定对赌目标。如此，即便触发对赌条件创始团队所应承担的补偿责任也处于相对可控范围，对公司的不利影响也相对较轻。

2、聘请专业投融资律师进行全流程合同把关

不仅有利于投融资交割的顺利完成，减少不必要的纷争，而且因合同条款确定环节的审慎，有利于减少后期发生诉讼时对创始团队或目标公司不利情形的发生。